Skuteczny onboarding to klucz do szybkiej integracji nowych pracowników i ich pełnego zaangażowania już od pierwszego dnia. To właśnie ten proces decyduje o tym, jak szybko nowa osoba poczuje się częścią zespołu i zacznie wnosić wartość do organizacji. Kiedy nowi pracownicy są odpowiednio wdrożeni, szybciej osiągają pełną produktywność, co przekłada się na lepsze wyniki i długoterminowe zaangażowanie w firmę.
Dowiedz się jak poprawić efektywność onboardingu dzięki analityce HR!
Dzięki udziałowi w webinarze:
Dowiesz się na co zwracać uwagę projektując procesy onboardingowe.
Poznasz model efektywnego onboardingu, który warto wdrożyć w swojej organizacji.
Dowiesz się w jaki sposób mierzyć efektywność onboardingu pracowników.
Poznasz najlepsze praktyki związane z badaniem efektywności onboardingu oraz najczęściej popełniane przez firmy błędy w tym obszarze.
Zobaczysz w jaki sposób wykorzystać dostępne w firmie narzędzia Microsoft 365, aby w 100% zautomatyzować proces badania efektywności onboardingu.
Zobaczysz w jaki sposób może wyglądać interaktywny Dashboard mierzący efektywność onboardingu.
Na zakończenie spotkania, zapraszamy oczywiście na sesję Q&A 😍
Od 15 lat ma na oku kondycję HR w polskim biznesie. Hr-owy sukces opiera na szeroko rozumianej komunikacji i wyraźnie pokazuje, że każdy z uczestników tej komunikacji - czyli pracodawca, rekruter, kandydat, pracownik i dział HR - muszą mieć w tym dialogu przestrzeń dla siebie. Szkoli, wspiera w komunikacji. Autorka bestsellerów branżowych: Onboarding pracowników oraz Candidate Experience.
Współzałożyciel Mocni w HR, a wcześniej HRM Academy. Pasjonat HRu oraz technologii i analityki. Z wykształcenia Psycholog organizacji. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczył się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz w prestiżowej szkole analitycznej prowadzonej na Michigan University. Prowadził badania i analizy zarówno dla firm jak i w ramach grantów badawczych.